至于财务这边，则是由周晓璐帮忙推荐，红盛那边出来的一个主管。

来到鼎盛之后，专门负责公司的台账管理项目封控、薪资体系成本核算。

短短几天之内，就搭建起一套标准化的财务风控体系，杜绝公司运营漏洞，让公司所有的收支项目对接人员薪资，全部透明合规。

除此之外，还有10余名三年以上安保行业从业经验的基层管理人员陆续入职。

分别负责队伍考勤、器械管理、后勤保障、客户对接、场地运维等细分岗位。

让鼎盛安保彻底摆脱兄弟抱团的草台模式，形成了核心管理层加专业运营团队，精锐安保队员，情报外勤小组的完整框架结构。

另外，集团的招聘也在同步进行。

公开面向社会招聘的首批基层安保队员，也完成了初试和复试，以及背景核查。

筛选出了40名身体素质过硬，无不良前科，心性端正的新人。

接下来即将开启统一集训，为后续承接大型安保项目储备人手。

而严肃也在同步入职，招揽了一批女队员。

严肃入职之后，与徐兵同级，任安保副总。

专门负责筹建女子安保分队，后续将针对性招收、筛选、培训优质女安保队员。

至于严肃这边主要的任务，还是用来保护一众女眷的人身安全，并不参与公司的日常安保。

还有，军区的对接工作同样喜讯不断。

冯远征在战区对接工作顺利收尾，成功为鼎盛安保拿下战区合规合作资质，达成了军民应急安保联动合作。

后续不光可以承接战区辅助安保、物资押运、场地值守等项目。

也可以依托战区资源，完成后续队员的高阶特训。