第5800章

我的想法是把带队的准圣平均分配到各大军团，由各大军团挑选下面的直接参与人，然后在外取得的成就计入各自军团的功勋系统。

不达标的军团，逐次减少外派人员名额，形成内部竞争。

但追风认为各大军团各自为战，强者就难以调配，不利于取得成就。

他的想法没错，人员集中调配，我们就可以根据任务情况配置成员，不管是秘境探索，还是大宗门、大家族举办的比武交流会，我们都能拿到不错的资源。

但我更倾向于内部竞争，毕竟天衍教的一潭死水，全员内斗我是完全看在眼里，我不想几十年后的仙朝也变得跟他们一样。

两人无法达成后共识，事情也就无法敲定。

最终，我把金有才叫了过来。

如何才能利益最大化，仙朝没有人比他更有权威。

金有才听了我和追风的讲述，喝了口茶道：“秘境探索，能得到的是稀缺资源，各大宗门的比斗，奖励是顶级修炼资源或是法宝。”

“稀缺资源，本质上并不属于战略资源，储备它们也只是以防将来会用到，意义不大，何况秘境探索运气占据主导，跟派去的人实力强弱并无太大关系。”

“但宗门比斗的奖励，那就属于战略级的资源了，不管是对个人，还是对仙朝都会有极大的提升，而这样的比斗，对实力的要求也高。”

“所以人员调配必须要集中，不能下放到军团，但选拔上来的人可以保留军团所属信息，他们所获得资源转换成功勋也归属所属军团，每隔一段时间进行一次考核，不行的人让位，让行的人加入。”

“如此一来，既方便了人员调配，几个军团内部也有了持续的竞争。”