“我尤其建议，要重点考虑一批高学历、专业能力强、思想开阔的年轻干部！”

“汉东未来的发展，需要新技术、新理念、新视野！”

会议室内的争论顿时激烈起来。

支持者认为这是打破僵局、注入活力的必然选择。

反对者则坚持稳定压倒一切，用人务必谨慎。

双方各执一词，都有道理，谁也说服不了谁。

沙瑞金安静地听着双方的辩论，手指无意识地在桌面上轻轻敲击，眉头微锁。

他知道，这个决定很难下。

最终，他抬起手，制止了越来越激烈的争论。

目光沉稳地看向众人，做出了决断。

“同志们的意见，我都听了，都有道理。”

“这样，折中一下！我们不搞一刀切，也不全面铺开！”

“采用试点的方式！”

“由组织部牵头，立刻在全省范围内，筛选一批政治过硬、潜力突出、有专业背景的年轻干部，数量不要多，要精！”

“选择几个不是最核心、但也很重要的岗位，尤其是急需用人的岗位，进行试点提拔！”

“同时，配套建立严格的考核监督和跟踪培养机制！发现问题，及时纠正，及时调整！”

“用实践来检验！如果试点效果良好，再逐步扩大范围！”

这个方案，兼顾了改革与稳定，既展现了魄力，也留有了余地。