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第36章 苏宁的分析

“……”

“集团要借调你去总部帮忙,你当然可以去,那是正常的工作安排。但直接调走,从此跟天成一刀两断,说句不好听的,确实对不起汪炀。而且,赵显坤接下来肯定要对子公司动手,你作为副总经济师要不要对天成出手?”

“……”杜鹃张了张嘴,想说点什么替苏筱辩解,但想了半天又闭上了,因为发现苏宁说得确实有道理。

吴红枚叹了口气,靠在椅背上,半晌才说:“我之前光想着这个位置多好多好,被苏宁这么一说,我怎么觉得这里面全是坑。”

苏筱低头看着碗里那片已经凉了的羊肉,沉默了很久。

火锅的汤底还在咕嘟咕嘟地冒着泡,热气蒸腾,但她像是完全没感觉到。

杜鹃在旁边大气都不敢出,想给苏筱倒杯茶又怕打断她的思路。

苏筱终于抬起头来,然后恍然大悟地看着苏宁,“我明白了。你说得对,这个坑我不能跳。”

苏宁没再多说什么,知道苏筱已经想明白了,剩下的就是看她怎么做了。

吴红枚拿起筷子在锅里捞了半天,捞出一片煮老了的毛肚塞进嘴里,“我发现苏宁平时不说话,一说话就让人无法反驳。”

杜鹃在旁边使劲点头,然后脸色复杂地看着苏宁,“苏宁,你这么厉害,以后不会把我给卖了吧?”

“胡说八道!我苏宁是那种人吗?”

“难说!哪天我被你卖了,可能还要帮你数钱。”

“……”

……

与此同时,玛利亚也是脸色阴沉地回到了集团。

推开赵显坤办公室的门,玛利亚直接抱怨说道,“赵总,我已经尽力了。我跟苏筱谈了一个中午,把该说的好话都说尽了。集团的平台、总部的资源、薪酬翻倍、发展前景,口水都说干了。她却是直接给我拒了。”

“……”赵显坤靠在椅背上,没说话,只是听着。

玛利亚越说越来气:“赵总,我跟您说实话,这个苏筱就是块茅坑里的臭石头,又硬又臭,根本不懂得什么叫识时务。集团副总经济师的位置,多少人求都求不来,她倒好,眼皮都不抬一下就给我撅回来了。这种人不值得您花这么多心思,有这功夫咱们在行业内挖一个比她资历深、比她听话的,一抓一大把。”

赵显坤面无表情地听完了玛利亚这一通抱怨,等她说完了,这才淡淡地说了一句:“可是我要的就是这块石头。”

玛利亚张了张嘴,被赵显坤这句话噎得一个字都说不出来了。

玛利亚深吸了一口气,把剩下的不甘咽回了肚子里,然后起身离开了办公室。

……

回到自己的办公室之后,玛利亚坐在椅子上生了好一会儿闷气。

她怎么想都想不明白,赵显坤为什么非要在这个苏筱身上费这么大的功夫。

集团里比苏筱资历深的、比苏筱听话的、比苏筱会来事的人一抓一大把,偏偏赵显坤就盯上了这个最不给面子的人。

想她玛利亚在人力资源总监这个位置上坐了这么多年,还没见过哪个子公司的员工敢这么直接拒集团任命的。

此时何从容正好晃到人力资源部来拿一份材料,看到玛利亚坐在那里脸色铁青,“玛利亚,您在这儿生什么闷气呢?”

玛利亚抬头看了他一眼,没好气地说:“还不是因为那个苏筱的事。”

“赵总要的人,你照着办就是了。她有她的想法,你有你的权限。人力调动这种事,跟她商量是给她面子,不跟她商量也在你的职权范围之内。子公司员工服从集团统一调配,这是写在集团管理制度里的条款,你直接下达正式调令就是了,然后规定一个时间线,苏筱还能抗命不成?”

玛利亚愣了一下,然后慢慢坐直了身子。

刚才光顾着生气,脑子都被情绪堵住了。

何从容这句话一下子把玛利亚点醒了。

对啊!自己跟苏筱商量什么?

自己可是集团人力资源总监,调动一个子公司员工需要商量吗?

“你说得对。”玛利亚立刻拿起桌上的内线电话,拨通了人力资源部调配专员的电话,“苏筱的调令,按集团人事调配制度走正式流程。再次发一份正式文件到天成,抄送汪炀。到岗期限三天,逾期不到,按旷工处理。”

挂了电话,玛利亚靠在椅背上,心情一下子舒畅了不少。

何从容临走前却是丢下一句:“玛利亚,有些事情,按规矩办最简单。”

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