我的终极目标是，两全其美，既能满足督察组要求，对河道进行整改治理，同时又让老百姓满意。

不知道我的回答，各位长辈满意不满意。”

此时张一群的爷爷，也坐在对面考察团中。

张老爷子听了孙子的回答，眉头不禁皱了皱。

这个回答看似这是正确的表态，但过于空泛，缺乏抓手，属于典型的假大空，只会喊口号，实则毫无实际可操作内容。

赵南乡是经验丰富的组织干部，他不动声色地继续问道：“你说，既要对河道进行整改治理，同时又让老百姓满意。

那么，这三个月你具体的‘时间表’和‘路线图’是什么？

如果你来拍板，你首先启动哪一步？””

他这么问，正是想听对方拿出具体的“作战图”，看对方能不能把原则变成可执行的路径。

张一群道：“我们会成立工作专班，分三个组：一组谈拆迁，一组搞设计，一组做维稳。

争取一个月内拿出方案。”

赵南乡又追加难度道：“假设你的摸底还没结束，突然有群众在网上发布‘区政府强拆老弱病残房屋’的短视频，瞬间播放量破10万，三家省级媒体打电话来问询。

而此时，分管信访的副区长在外地出差，联系不上。

面对这突如其来的舆情，你作为现场最高指挥，在‘黄金1小时’内你会做什么？

如果记者追问‘是不是强拆’，你如何回答？”

张一群愣了愣神，显然没想到，还有这样的突发环节。

他磕磕绊绊道：“我会马上派人去现场核实，同时请求区委宣传部介入，统一口径。

实在不行，先冷处理，等副区长回来再说。”

赵南乡深吸一口气道：“我没什么可问的了，诸位还有没有问题？”

他显然已经对张一群的回答非常不满意。

面对问题只有空泛的口号，没有任何科学决策和惊喜操作。

面对突如其来的危机，舆论发酵升级，却是典型的“等靠要”，在突发舆情中，属于严重失职。

连张老爷子都无奈地摇了摇头，知道孙子根本不是这块料。

赵南乡见大家没人提问，道：“既然没有问题，同意他通过的，请举手。”

后面没有一个人举手。

连张老爷子都没好意思举，怕丢人。

赵南乡微微一笑道：“一群，你以后还要多加锻炼才是。

总在党政机关，不深入到第一线，永远锻炼不出人才。

先去旁边坐着吧。”

张老爷子道：“赵老说的是，等来年，我就安排他下基层，从最底层锻炼起。”

张一群满脸沮丧，坐到旁边的空凳子上，这就算淘汰了。

那一众官小姐们看着好玩儿，全都来了精神。

这整个流程，看起来怎么那么像中华好声音的海选现场？

只不过这里考察的不是唱歌，而是处理政务的能力。

紧接着，又进来了几个，回答问题都没得到考察团满意，从而惨遭淘汰。

赵南乡叹口气，对旁边所有老领导道：“看来这帮孩子们，在诸位的保护下，待得太久了，成为温室的花朵，必须得锻炼才行。”

那些老头们摇头叹息，对自己家晚辈的回答也不满意。_l