“想就这么过去？没那么容易。”

他按下桌上的内线电话：“让干部科王科长过来一趟。”

五分钟后，王科长敲门进来，手里拿着一个文件夹，脚步很轻：“黄部长，您找我？”

黄建军坐回椅子上，手指敲着桌面：“那七个人的档案，重新筛一遍。”

王科长停下脚步：“黄部长，都查的差不多了......”

“我知道。”黄建军打断他，“但组织程序不能走过场，该把关的还是要把关。你把这七个人的材料再仔细看一遍，有小问题的，该放就放，不要让人说我们故意刁难。但是——”

他停顿了一下，手指点在李三的名字上。

“这个人，重点关注。还有，如果有相对比较重点一点的问题，一定不能放过。我们要对组织负责，不能带病提拔，对不对？”

王科长看着黄建军的手指，又看着黄建军的脸，立刻明白了：“明白，黄部长。我回去就办。”

“去吧。”黄建军挥挥手。

王科长转身往外走，走到门口，黄建军又叫住他：“等等。”

王科长回头。

“李三那份档案，把所有问题都列出来，一条一条写清楚，要形成书面报告。如果确实不符合条件，我们要敢于坚持原则，敢于向领导说明情况。”

“是。”

王科长带上门出去。黄建军独自坐在办公室里，点上一根烟，冷哼一声。

孙传福让他讲政治，他讲了。肖北想提拔人，他也提了。但组织程序发现干部有问题，他作为组织部长，坚持原则，这谁能挑出毛病？

就算孙传福再问起来，他也有话说：不是我不办，是干部本身有问题。我如果强行通过，将来出了问题，谁负责？

哪怕最后闹大了，建明书记问起来，他也可以一推二六五，全推到手下身上。

他想起自已当初从乡镇科员爬到市委组织部长的经历。

那时候他在孙传福手底下当干事，每天最早到办公室，最晚离开。

孙传福当市委书记时，他鞍前马后地伺候，孙传福调去省委，他哭着送了三十里。

没有孙传福，他黄建军现在还在乡镇写材料。所以孙传福的电话他必须听，但仇得报，这几个人的钱他也想要，肖北的人，他也想卡。

这种既要又要的心态，让他觉得自已在走钢丝，但走钢丝的人，往往觉得自已比别人高明。

第二天上午九点，王科长再次敲响黄建军办公室的门。这次他手里拿的不是文件夹，而是一叠打印好的材料，还有一份手写的问题清单。

“黄部长，复核结果出来了。”

黄建军刚泡好一杯新茶，热气从杯口往上冒。他坐回椅子，示意王科长坐下说。

“七个人里面，五个人的档案问题不大。”王科长翻开材料，“徐工铁十年前的考核表日期有误，但已经由原单位出具了情况说明，可以认定是笔误。曹恒印的学历认证材料齐全，之前存疑的部分已经补正。包山、周文、王大山三个人的材料基本没有问题，符合提拔条件。”

黄建军端起茶杯，吹了吹浮末：“另外两个人呢？”

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