白栾赶来这颗星球的目的，本是为了处理那些不愿意留在这颗星球上、成为宝可梦星球一员的人。

但就阿尔玛现在的情况来看，他心中明白，自已根本就不需要担心这一点。

在星际和平公司如此长时间的驯化之下，地表上的所有人都早已成了合格且麻木的流水线工人。

从日复一日的流水线生产，换成扮演宝可梦星球的角色，对他们来说，不过是换了份维持生存的工作罢了，甚至算不上什么波澜。

所有人的眼神里只有惯性的麻木，对这件事根本就不怎么在乎。

虽然这么说有些残忍，但白栾心里清楚，公司那种近乎残酷的做法培养出来的星球居民，对他这种需要一颗星球当做施工材料的人来说，用起来确实极其方便。

尽管从过程和人性来说，这极其不道德，但在这个冰冷而庞大的宇宙，事实本就如此。

公司的做法固然不人道，可是如果没有公司那贪婪却又有力的资本介入，阿尔玛这颗星球上的微弱文明，估计在自已到来之前，就已经无声无息地死在地表那片废墟之上了。

这就是最令人感到疲惫与无奈的地方。

即便白栾对公司的做法极度不赞同，甚至在心底恨不得上手一把掐死它，但他也没法否认一个残酷的事实。

没有星际和平公司，这个本就混乱的宇宙只会变得更加糟糕。

不过，自已也并非什么都做不了。

在这个利益至上的星系里，和公司讲爱与正义除了换取冷嘲热讽的嘲笑之外，屁用没有。

要想对付公司，一大把冰冷的信用点甩过去，或是证明这么做有利可图，比什么话都有用。

回头把自已名下的那些资产拿出一部分，在公司内部设立一个基金会，专门搞一些奖项。

一年一评估，颁给公司各个部门，并附带巨额的奖金。

而在这些奖项里，悄悄掺杂一些对收购星球给予人文尊重才能获取的特定名目。

这样能根治公司的傲慢，避免以后不再出现下一个像阿尔玛这样的星球吗？

很遗憾，当然不可能。

庞大的巨轮不会因为一丝风吹而轻易转向。

但是这样做，总归是比什么都不做强多了。

只要资金到位，总会改变一些基层员工的行为模式。

哪怕在未来的漫长岁月里，只有一颗星球因此而免受阿尔玛如今经历的创伤，这件事做起来就有它的价值。

最起码，在整个已经整个坏死的庞大公司里，能整出一点局部的好活。

白栾倒是一点都不担心这些奖项会无人问津。

一方面，是他准备设立的奖金数额足够高，另一方面……嗯，毕竟公司那边，还存在着白贵人效应这种近乎诡异的现象。

本来，获取奖状这种虚无缥缈的荣誉，在公司这些利益至上的极客和官僚眼皮底下，所有人应该都只是把它们当做信用点的添头来看待。

甚至可能有相当一部分人在拿完奖金之后，转手就把镀金的奖项徽章扔进垃圾桶，然后张开双臂去拥抱实打实的信用点。

但是，正因为有白贵人效应的神奇加持，这些奖项估计对公司员工会产生一些吸引力。

再怎么说，也不至于落得个无人问津的尴尬局面。

这大概是白贵人效应最有用的一集了。

既然如此……

那就再设立一些个人奖项，回头再造点带福气纹路的花哨徽章当奖项徽章好了。

虽然白贵人效应总是一个让他自已都有些哭笑不得的古怪玩意儿，但好歹，这次是用在对的地方上了。

嗯，回头就得联系一下公司高层，把这当个正经事办了。

安排好这一切之后，白栾长舒了一口气，侧过头看向靠在柱子旁的亥伯里昂，挑了挑眉问：