尼古拉.米柳亭觉得这个主意很不错，既能转移保守分子的视线，还化解了康斯坦丁大公强自想要证明自我可能带来的麻烦。

按照他的想法，这种好主意就不必要拖拖拉拉立刻就执行好了。但李骁却叫住了他：“伯爵，我认为您应该做一些前期准备，不要以下命令的方式差遣康斯坦丁大公做事，那样的效果很不好！”

尼古拉.米柳亭有些不理解，在他看来康斯坦丁大公完全应当理解这样做的原因，既然这样做对本派系最好，那有什么不好接受的！

李骁也是服了他了，尼古拉.米柳亭或者说西方某些贵族做事情真的太直接了。想什么做什么，根本不管人家接受还是不能接受。

不管做什么讲究的都是一个你情我愿。虽然这个世界上并没有那么多双向奔赴的好事，但做事之前多站在人家的角度考虑，多想一想人家这并不难吧？

客观上来说康斯坦丁大公这几年表现还是很不错的，那真是大变样。就算不提他立下的功勋，任劳任怨做事情就有苦劳吧？用更温情的方式对待矜矜业业的员工，这应该是人类最基本的素质。

你倒好，上来就下命令，直接就给人家否定了。那是个人都会揣摩：哦，肯定因为喀琅施塔得的事情我没有办好，所以你就不采纳我的新建议让我靠边站当诱饵了，对不对！

这种想法太正常了，就算康斯坦丁大公只是心里头有怨，并没有直接表露也没有付诸于行动，可是心里头带着怨气工作能取得好成绩吗？

带着情绪工作绝不会有好结果。而现在跟保守派的斗争已经进入最关键的时刻，任何一点点微小的失误都可能造成不可挽回的损失。

在这种情况必须力求完美，必须让每个人都充分地发挥出每一分力量！

如果能通过更加合适的方式做通康斯坦丁大公的工作，让他不要产生怨气岂不是更好？

李骁说道：“康斯坦丁大公的表现我们都看在眼里，平心而论还是很不错的。喀琅施塔得出现了失误，或者说误判，也并不是他一个人的问题。是我们集体低估了顽固分子的死硬程度。相关责任并不是他一个人的，自然也不应该让他一个人负责。他想要继续工作继续出力这是很好的想法，应当鼓励！我觉得您应该跟他详细地谈一谈，同他讲清楚其中的原因和重要性。同时您应该公开表彰他，给予他肯定！”

尼古拉.米柳亭皱眉了，虽然他依然认为不需要这么麻烦，但从过去的经验看凡是李骁提出来的建议那都是中肯的，不听的话可能就要栽跟斗。

同康斯坦丁大公聊一聊也不是什么特别麻烦的事情。至于公开表彰他，有必要这么正式吗？

李骁耐心地解释道：“就是要正式，越正式越好，我觉得我们完全可以召开一个表彰大会。在这个会上重点表彰一批过去做出了突出贡献的人。此外顺带还可以进行最后的动员以及相关政策的说明和解释。既能鼓舞大家的士气，还能让大家知道我们的方向，很有裨益！”