走出省委大楼，梁栋坐上车，靠在椅背上，闭上眼睛。

廖承林的话，在他脑子里反复回荡。

"趟路的……"

"下一批只会更专业……"

"不要把话说死……"

梁栋猛然睁开眼睛，拿出手机，给金雅善发了一条消息：

"帮我问问何叶，xfam内部最近是不是出了什么问题。越详细越好。"

发完消息，梁栋把手机放在一边，望着窗外飞逝的街景，眼神变得凝重起来。

他之前以为，xfam的五重渗透已经是卡尔家族的全部手段了。

现在看来，那不过是开胃菜。

真正的较量，还没开始。

金雅善的消息回得很快。

当天下午，她就给梁栋打了个电话，说何叶那边有消息了，要当面跟他说。

梁栋让她直接来省政府办公室。

不到半个小时，金雅善就到了。

她今天难得穿了一身职业装，看起来比平时干练了不少。

一进门，她就把一个u盘放在了梁栋的办公桌上。

"都在这里面了。"金雅善在对面坐下，"我家主人花了不小代价才搞到手的。资料很详细，你慢慢看。"

梁栋拿起u盘，插进电脑，打开了里面的文件。

文件是一份调查报告，标题是《xfam内部变动及人员构成分析》。

梁栋从头开始看，越看，眉头皱得越紧。

报告里写得很清楚：

卡尔家族半年前正式接盘xfam之后，第一件事就是大规模清洗原ytmr派驻的人员。

xfam原来的高层，有七个人，其中五个被撤换，两个被架空。

取而代之的，都是卡尔家族自己人。

这些人有一个共同特点——懂商业、懂资本运作，但完全不懂ngo运作，更不懂中国国情。

"xfam现在的人员构成，是典型的'三明治'结构。"金雅善在一旁解释道，"高层是卡尔家族新派的人，外行指挥内行；中层是原ytmr留下的老人，被边缘化，心怀不满，出工不出力；基层是临时招聘的，素质参差不齐，很多人连公益是什么都不知道。"

梁栋点了点头，手指在鼠标滚轮上拨了一下，继续往下看。

报告里专门有一节，介绍了xfam驻涟安的负责人——戴维·卡尔。

这个人三十五岁，是卡尔家族某个合伙人的侄子，之前一直在米国做汽车市场推广，从来没碰过公益项目。

卡尔家族接盘xfam之后，把他派到中国来"历练"，名义上是xfam亚太区负责人，实际上就是个镀金的关系户。

"戴维这个人，好大喜功，喜欢搞'品牌曝光'那一套。"金雅善撇了撇嘴，"我家主人说，他在美国做汽车推广的时候，就喜欢搞大场面、大活动，怎么张扬怎么来。到了xfam之后，把那套思路也带过来了。"

梁栋嘴角微动。

三个乡镇同时挂牌成立服务站，搞揭牌仪式，邀请当地媒体报道；