直到欢迎会结束后，刘东海才又想起这句话，忽然觉得有些重。

他站在窗前，轻轻吁了一口气。

楼下的院子里，几个干部正凑在一起说话，有人抬头往这扇窗看了一眼，又很快低下头走开。

刘东海转过身，走回办公桌前坐下。

他打开公文包，取出一沓材料，翻到最上面一页，是衡北省近两年的干部任免情况。

纸页上密密麻麻的名字，像是沉在水底的石头，看不清谁轻谁重。

越看，眉头皱得越紧。

李怀节这个正厅级干部的提拔程序先不说，有一点必须要搞清楚，关述之设大数据局的目的，是为了给李怀节找地方吗？

想到这里，刘东海皱着的眉头渐渐松弛下来，甚至连深刻的法令纹都略略平复了一些。

他在桌面上的文件堆里，迅速找出最近的常委会纪要，翻开来仔细研究。

从材料上看，衡北省委在最近就做出过一次重大决策，那就是大数据管理局的筹建。

从行政程序上看，完全没有问题。由省政府党组提出方案，报省委常委会审议。

但在常委会上，关述之明确表示“时间紧迫，可以特事特办”，最终走了书记办公会加小范围征求意见的路径，没有严格按照“提出方案-部门论证-常委会审议-上报备案”的完整流程。

刘东海合上材料，起身在办公室里走了几圈，这才下定了某种决心。

他重新坐回办公桌前，提起笔，在笔记本上写下一行字：“程序缺失，必有隐情。”

然后在这行字下面，又写了几个名字，其中一个就是“李怀节”。

在李怀节的名字后面，他打了个问号，又画了一个圈。

这个干部，在党校就表现出强烈的个人主张，回到地方后，不仅没受压制，反而被重用，参与了多项重大改革。

这不符合常规。

刘东海相信，任何反常的背后，都有程序之外的“推力”。

他要找出这个“推力”，并且用程序把它纠正过来。

就在这时，办公室的门被敲响了。

“请进。”刘东海说。

门开了，进来的是省委办公厅秘书一处的处长赵安民，一个四十出头、看起来精明干练的中年人。

“刘书记，您的日程初步排了一下，请您过目。”赵安民把一份文件夹放在刘东海面前，“另外，关省长那边问，您什么时候方便，他想和您单独沟通一下近期工作。”

刘东海翻开日程表，扫了一眼。

上面密密麻麻排满了会议、调研、听取汇报。

光是“听取汇报”这一项，就列出了省发改委、省经信委、省财政厅、省统计局等十几个部门。

“关省长那边，你回复说，我随时可以。”刘东海说，“至于日程嘛，先把省大数据管理局筹备组的汇报安排进来。

时间就定在明天下午吧。”

赵安民愣了一下，随即笑道：“看来领导们的眼光都是高度一致的，都十分重视大数据局的建设工作啊。

您这里更是把大数据局排到了省发改委之前。”

“哦？”刘东海从文件上抬起头，眼神犀利地盯着赵安民，“怎么说？”

“明天下午，原定是听取省发改委关于明年重点项目盘子的汇报啊。”

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