放下电话筒，林浩然舒了口气。

关于此事，看似他在小题大做，零部件国产化可以逐步推行嘛！

其实不然！

大众集团的股权集中起来了，代表着德国那边的利益也统一起来了。

那些德国财团虽然大多数自私自利、唯利是图，可牵头的是下萨克森州政府，这些财团也要给几分面子。

毕竟他们不少业务都扎根在下萨克森州，与州政府有着千丝万缕的利益关联。

一旦州政府铁了心要推动这个联盟，那些财团即便心里有些犹豫，也会因为现实利益而选择配合。

而对林浩然而，此次只是剥削大众亚洲的部分权利，可下次呢？

万一他帮大众顺利开拓了亚洲的市场，让亚洲成为大众的主要市场之一，这些德国佬再一脚把他踢开，将他在亚洲的大部分权利都收回，把他的权力彻底架空，只当一个持股股东。

那他辛辛苦苦为大众打下的亚洲江山，岂不是全为他人做了嫁衣？

所以，此事不可能就这么算了！

不过，面对大众这件事，林浩然之所以没有好办法处理，只能打算让手下大将们集思广益，最重要的原因还是他在西德没有足够强大的人脉关系。

像在美国，即便是面对福布斯、好莱坞六大巨头、索罗斯等美国本土相关行业巨头的商业战争，他都丝毫不怕。

原因便是他有花旗这种实力强劲的盟友。

有花旗在他背后撑腰，他在美国商界的底气比任何人都足。

花旗银行不仅是全球金融业的巨擘，更在美国政商两界有着深厚的人脉网络和影响力。

这些年林浩然能够在美国顺利推进各项投资和收购，花旗银行在背后的支持功不可没。

在英国，他之所以如此顺利收购了路虎和奥斯汀，完全是靠包裕刚出面支持，包裕刚多年前便入籍英国，在英国更是有不小的影响力，他出面，很多事情便轻松解决。

如果仅仅依靠他，根本拿不下。

而在德国，他根本没有任何靠山。

他收购股份后惊动的大众监事会成员，个个都对他充满戒心和敌意。

所以，他在德国商界基本处于“孤立无援”的状态，除了卡尔?哈恩这个夹在中间左右为难的董事会主席，他几乎没有可以真正依靠的盟友。

这种孤立感，让林浩然意识到一个问题，他虽然在资本层面已经在全球范围内铺开了一张庞大的网络，但在政治和人际关系层面，他的根基依然太浅。

尤其是在欧洲那些有着数百年政治传统的国家，仅仅靠钱是打不开所有门的。

林浩然想到这一点，变得更加冷静起来。

他从来都不是那种愿意替别人打工的性格，即便是在大众这样的巨头企业里，他也不可能容忍自己成为一个随时可以被抛弃的“开荒牛”。

入股大众，和他在美国暗中入股那些巨头是不一样的。

所以，他必须趁现在局面还没有完全恶化之前，找到一个能够彻底稳固自己在亚洲区地位的办法。

要么通过法律和合同条款来锁定他的权力边界，要么通过建立足够深度的利益绑定，让大众集团无法轻易甩开他。

而后者，显然更加可靠。

转眼间，一晚上过去，时间来到了11月3号的清晨。

吃过早餐，林浩然来到了酒店内的一个商务会议室。

作为一家以接待外资商人为主的豪华酒店，羊城的文华东方酒店自然配备最先进的通讯设施，包括能够支持国际长途电话会议的专业设备。

林浩然走进会议室的时候，酒店的工作人员已经提前调试好了电话会议系统。

他独自一个人在偌大一个会议室里，看了一眼墙上的时钟，距离九点还有五分钟，时间刚刚好。

电话铃声响起，那边传来马世民的声音。

“老板，所有人都准备好了，伯顿、陈寿麟、崔子龙、韦理、何善恒、张中谋、霍健宁，以及寰亚汽车集团的托尼?吉尔罗伊先生，都已经接上电话线了。”马世民在电话里说道。

作为此事件的核心人物，托尼?吉尔罗伊自然不能缺席此次会议。

更何况，自从他成为寰亚汽车集团掌门人之后，也已经加入了银河战略发展委员会，成为其中的成员之一。

虽然对方如今在沪市那边，但想要找一家可以远程电话会议的酒店并不难。

至于其他人，全都在香江，倒是简单，全部到康乐大厦的会议室就行了。

“好，那就开始吧！”林浩然说道。

电话那头，马世民清了清嗓子，然后说道：“各位同仁，老板已经在线上，会议正式开始。

今天召集大家，大家也都提前知道是什么事情了，老板需要听听各位的意见和建议。”

接着，马世民简要地将大众监事会的函件、下萨克森州政府暗中拉拢财团增持股份、监事会副主席即将到访沪市等关键信息，向各位高管复述了一遍。

说完之后，电话那头沉默了片刻。

随即，霍健宁的声音率先响起。

他说道：“老板，从品牌运营的角度来看，这件事情的本质其实是一个‘话语权’的问题。

您之前持有20%大众股权，而大众的主要持股股东不多，只有一个下萨克森州政府持有20.1%，所以他们害怕您增持股份从而对大众控股。

所以，他们当初才会在监事会上向您低头，答应您提出的三个条件。

但现在，他们通过拉拢西德本土财团把持股比例推高到了接近40%，有了足够的底气来翻脸，这说明他们已经不再惧怕您增持股份的威胁了，至少短期内是这样。”

霍健宁顿了顿，继续说道：“从品牌运营的角度来看，一个品牌的核心竞争力在于‘不可替代性’。

如果您能够在亚洲区建立起一套让大众总部无法替代的价值体系，比如本地化供应链、本地化技术研发、本地化市场网络。

还有，把关键的经销商网络、政府关系、供应链资源都掌握在自己手里，那您的话语权就不会因为股权比例的变化而被动摇。

这些体系牢牢掌握在老板您的手中，即便西德未来想要收回大众亚洲区的权利，也不可能做得到！