李大虎听了“红旗农机厂”并入的消息，顺口说：“他们人也不多，好像就一百多号人，归进来就归进来呗，跟咱们保卫处关系不大吧？主要还不是生产和技术上的事？”

李怀德看了他一眼，摇摇头，表情变得严肃起来：“大虎，你想简单了。这事儿，对你们保卫处的影响，可能比对我们生产、行政口的影响还要直接，还要大！”

“哦？领导，您详细说说。”李大虎见李怀德如此严肃，立刻收起了那点“与己无关”的想法，正色问道。

“我给你掰扯掰扯，”李怀德扳着手指头，一条条分析，“第一，人员成分复杂。这个红旗农机厂，前年才完成公私合营改造。在那之前，它是个正经的私营厂子，老板是以前的老资本家。这就意味着，它里头有一半左右的人，是原来老资本家手下的老人儿。从账房、工头到老师傅，社会关系、历史背景，咱们两眼一抹黑！合营后虽然派了公方代表，搞了学习，但时间短，谁敢保证里面没有隐藏的、对改造不满的旧人员？甚至有没有被拉下水的、或者本身就是带着什么任务潜伏下来的？这些人都要跟着厂子一起过来。对你们保卫处来说，这就是潜在的、需要甄别和监控的对象！工作量不小！”

李大虎心里“咯噔”一下。是啊，他怎么把这茬忘了！保卫处的核心职责之一就是“肃反”、“清特”，确保队伍纯洁。

一下子进来上百个背景不清的“旧人员”，这甄别、监控、教育的工作，可不就落到保卫处头上了？

“第二，也是对你最直接的，”李怀德加重了语气，“红旗厂自己，是有一个‘保卫科’的！人数不多，估计也就十来个人。可这个‘保卫科’一旦并过来，按照组织原则和咱们厂的架构，肯定要划归到你们保卫处统一领导和管理。那么问题来了：这些人，能用吗？敢用吗？”

他盯着李大虎：“这个保卫科，是原来那个私营厂老板自己组建的，人员也是他自己招的或者指定的。里面的人，说不定就有旧社会的护厂队、地痞混混转行的，或者干脆就是资本家的亲信、打手！政治面貌、个人历史、甚至有没有劣迹，咱们一概不知！这些人是鱼龙混杂，良莠不齐。你把他们收进来，放在要害的保卫岗位上，你放心吗？万一里面混进个坏分子，或者思想不纯、作风败坏的，在你眼皮子底下搞出事情来，你李大虎负得起这个责吗？”

李怀德的话，像一盆冷水，把李大虎那点“人多好办事”的模糊想法浇了个透心凉！

是啊！保卫处是什么地方？

是厂里的“刀把子”，是维护内部安全、打击犯罪的要害部门！

必须保证队伍的绝对纯洁、可靠、有战斗力！怎么能把一群背景不明、成分复杂的“前朝旧人”随随便便就收编进来？

“领导，我明白了！”李大虎表情凝重，语气坚决，“您说得对！这事儿对保卫处来说，不是捡便宜，是接了个烫手山芋，保卫处是咱们厂的门面和刀刃，我李大虎眼里容不得沙子！能用的，咱们可以留用；不能用的、坚决不要，必须清理出去！”

“对！就是这个态度！”李怀德赞许地点点头，“并厂是好事，但消化吸收是门学问，尤其是你们这种要害部门。我提前告诉你，就是让你有个思想准备。等正式文件下来，人员档案移交过来，你要第一时间组织力量，对原红旗厂保卫科的所有人员进行彻底的政治审查、历史调查和现实表现评估。该外调的外调，该谈话的谈话，该取证的取证。合格的，可以留下，不合格的，你要拿出方案，是调离保卫岗位，还是退回人事部门另行安排，甚至是清退。绝不能留隐患！”_c