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第975章 用人的原则

马来新比徐斌更算是帅才,人家本来也是部队高级主官。

徐斌更适合做拓荒的大将。

马来新点点头:“行,到时候你安排。”

“我这边的工厂,你打算安排谁来管?”

这边如今也是极其重要的。

顾英华考虑一下,微微摇头:“暂时还没想好。”

“你这边有没有合适的人?”

这个厂的总厂厂长,没有个靠的住的人,也是不行的。

而且这个人的要求还很高。

必须得既要稳住心态,还能管理做好,还得守住本心,更能有一腔为国家的热血。

否则,这么大的工厂,这么多的权力和钱财进出,很容易出事。

在权力和金钱面前,多少人都倒下了。

顾英华不想让自己的地方,至少这些高级领导,不要出现那种事情。

那样,不只是心痛,更是对国家建设的损失。

马来新认真考虑一下:“周天宇适合做厂长抓生产,但是他缺个书记搭班子。”

“他不能一肩挑,他的性格过于较真,得有个人给他稳住。”

马来新是知道顾英华用人原则的,也知道顾英华的未来规划,当然知道,这个人选该怎么推荐。

不是绝对合适的人,他绝不会张口。

周天宇顾英华是信任的,那是老领导的侄子,自己管他叫幺叔,年纪不大,三十四五岁。

但是顾英华用他,绝非是因为关系。

如果只是因为关系,那顾英华的原则必然是安排到一个闲职上养老,绝不会真的让他负担重要的岗位和权力。

马来新看的没错,周天宇是个太过较真,为人太过正派,说白了,就是有点过于棱角分明,眼里揉不得沙子。

而且,党性极强。

“那倒是好办了,让齐景盛过来给他搭班子,你看怎么样?”

顾英华问道。

马来新和齐景盛也是熟人。

他考虑一下,点点头:“老齐合适,他性格沉稳,给小周托住后台肯定没问题。”

“这是个好搭档。”

顾英华点点头:“那就这么说定,我也提前给他们打个招呼,提前培养。”

“等明年,刘坤北成长起来,我让他管着后勤,让齐景盛就过来提前锻炼培养。”

“或者回去之后,我就安排老齐先到书记身边锻炼学习。”

这个事情商定,顾英华也少了心事。

自己终究不是神,管不了所有事。

属下的人,能力也是不同,各有所长,各有所缺。

需要良好的人事协调。

在河北厂忙了半个多月,顾英华才来到二叔这边。

这个时候,冉秋叶已经没多少日子就要生了。

看到冉秋叶胖了不少,顾英华坐在床边,看着半躺在床上,已经行动很不方便,挺着大肚子的冉秋叶。

顾英华也没想到,自己当初其实对冉秋叶也没有太多的念想,可最后……男人嘛……

“名字起了没?”冉秋叶这一段过的很舒心。

自己父母不在身边,但是二叔和二婶对他照顾的真的无微不至。

正好又有刘岚和于莉在这里照顾她,让她也算是顾英华身边的女人中,生孩子最舒心的一个了。

顾英华笑着说道:“可惜了,没闺女。”_c

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