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第1390章 技术骨干的顿层

顾英华可没忘记当初说的,要盖大别墅。

只等时间过去,就可以动工开建。

“那这里的房子怎么处理?”于莉把几个菜端过来。

终于可以放开了……今年各项形势特别好。

大家吃饭也不用太过在意了。

顾英华坐下,拿了个馒头:“房子留着吧,做个念想,这里可是咱们开头的地方。”

于莉撇撇嘴:“哼。”

吃过饭,于莉撒腿就要跑,被顾英华一把懒腰抓住丢了回去。

于莉顿时无语……就知道今天其他人都不在家,自己就一个人……

……

第二天一早,顾英华来到办公室,牛书记就找了过来,身边跟着齐景盛。

顾英华连忙让座倒水。

牛书记毕竟是年纪大了,虽然身体还行,但是年龄不饶人。

齐景盛最近只要上班,几乎都跟着他。

说白了,牛书记其实根本不管事情,他这一段要做的,只是把自己的经验和知识,还有一部分的关系人脉,交代到齐景盛手里。

“英华,现在就开始陆续搬迁了。”

“这几年,厂里生产的新设备,已经完成八成,可以开始安装了。”

“我看,要不要我们领导队伍先搬过去,这边留守几个人先管着。”

“当干部的,总得身先士卒。”

牛书记很干脆。

现在牛书记已经几乎无所求,牛爱国他们都已经成长起来了。

如今牛爱国在山东那边已经恢复工作,做副书记,马上就要转正。

工厂,在他手里也发展到这一步,早已人生无憾。

他能做的,就是最后的发光和发热。

顾英华点点头:“也好。”

“不过,主要的生产,这里还是要继续的,我看,就我带队过去,带一批干部过去,正好趁着搬迁锻炼一下。”

“这些年的混乱,导致现在的干部,现在几乎还是原来那一批。”

“新干部上不来,这对长远的发展不利。”

顾英华不会让干部队伍断层,尤其是管理人员。

那样会导致工厂管理的大规模动荡,对技术发展是极其不利的。

牛书记面色严肃的点点头,这是个很严峻的问题。

顾英华都四十多岁了!

那个时候,顾英华是厂里最年轻的干部。

牛书记如今都快七十了,哪怕齐景盛年龄都不小了,五十多岁了,和当初的牛书记年龄差不多。

也包括徐斌马来新他们这一批同期的干部,年龄都差不多了。

如果不能在他们之后培养出一批后继的干部,工厂必然面临管理断层。

“新技术工人也带过去一批,这十年啊……”

牛书记轻轻叹息。

要不是这十年,他能想象,在顾英华的带领下,这个工厂能发展到什么程度。

从55年顾英华回来,也不过发展了十年时间,就把红星厂,从一个轧钢厂发展到了现在的国家最强的巨无霸级别的企业。

当然,规模反而是最次要的,最重要的是红星厂的技术,才是立足的基石。

若是不耽误这十年,他都很难想象,在顾英华带领下,工厂如今是什么样子。

这搬迁,或许五年前就该动了。

顾英华微微点头,是呢,这十年时间,不只是干部断层,许多基础技术工人的培养,也跟着断层了。

原来的技术骨干很多都年纪大了,甚至是没了。

而下一代的技术骨干,这十年根本没有机会培养。

不过,顾英华笑着说道:“书记,这个问题不算大。”_c

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