这东西对他们来说，容易的很。

各种元器件，无非是大一点，但是肯定能用。

后续的研究，只需要不断地小型化，而且，还能让厂里给他们试用，提出意见。

顾英华当即笑着点头：“那可太感谢了。”

“走，快中午了，咱们到食堂吃个工作餐。”

……

送走这位厂长，顾英华刚坐下，秦京茹就走了进来。

这次，秦京茹是特地从那边赶回来的。

因为一个月的时间到了。

那些工人之前培训，都是拿的培训工资，正式工作了，如今要第一次正式发放薪酬。

“英华，上面压力巨大。”

秦京茹苦笑着说道。

顾英华点点头，他能理解。

如今许多地方的政府工作人员，薪酬还是按照级别来发，虽然这些年工资在涨，但是涨幅很小。

也就是一两百块钱的程度，虽然在国内如今生活的不错。

但是人不能比！

红星厂如今一般的中层和高等技术员都能拿到上千块，已经让上面激烈讨论许久了。

而这一次的试点区发工资，也让上面爆发了激烈的争论。

最大的一个争论点，就是普通纺织女工，还没有定级，就能拿到三百多块，这简直……政府的厅级干部才多少钱？

而且，负责管理试点区的同级干部，工资薪酬也是水涨船高，骤然过千。

这让很多人不平衡了。

但是上面压了下来，给了顾英华自主权，批准了顾英华的计件薪酬标准。

顾英华看着发下来的工资表，最高的女工，手最巧的，居然拿到了三百四十多块，接近三百五十块。

而这还没算生产能手标兵等评选结果的奖励，都加上，得接近五百块。

这甚至超出了当初顾英华的预估。

这也怪不得有人眼红。

但是他只是微微一笑：“没有对比，就没有差距，没有差距，就没有动力。”

“先从试点区开始，让所有人都知道，只要进入试点区当工人，就是好日子来了。”

“到时候，其他工厂的工人肯定要闹事，这就要倒逼这些工厂，去改变，去也寻求出口创汇的路子。”

“他们就得积极主动的去改变经营模式，提高生产效率。”

“政府也会相应的，慢慢适应去改变。”

说完，他大笔一挥，直接签发工资。

他看着工资条：“以后暂时实行这个标准，工资每年按照公司的经营利润进行普调。”

“至于将来其他企业参与到竞争中来，那就要看企业的本事了。”

几天之后，天津试点区的成衣厂内，领工资的人都傻眼了。

他们早就知道这里的工资会很高，但是没想到这么高。

甚至好多人都不敢去领，生怕是搞错了，发多了。_c