华雅是国货老品牌。

一个民企，足额七险二金，每年海外旅游，年终奖缩水也有15个月的工资。

倪红安最满意的是，公司年会专门请艺人来演出，而不是把员工当猴。

她听小王透露，华雅的主动离职率，去年再创新低。

“我们跌进2%了！中国移动那么大的企业，离职率是0.94%！”小王如是说。

啥概念呢？

互联网大厂均离职率40%往上。

四年，她要是在洪量引擎，部门的人早换了两轮了。

姑妈总说，好男人从不在市面上流通。

好工作也一样。

人得知足。

倪红安只想一门心思混到公司关门。

温水煮青蛙她也认了。

天杀的。

秦鸣春一来，直接把火开到最大。

半个月。

水就烫得倪红安坐不住，再这样下去就得打心理热线了。

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叮。

一楼到了，轿厢门打开。

华雅大厦二十米挑高大堂，通天的气派，两个值班保安争相打呵欠。

倪红安没动，隔着观光玻璃看外头。

外头的风都比她自由，而她的怨气，比空调冷气还足。

有没有一种可能，经常喝冰美式，把命给喝苦了？

倪红安出神，背对电梯门，射灯照着她油亮的头顶，宛如一束圣光。

她完全没注意轿厢门关了。

电梯缓缓上升。

2。

3。

4。

倪红安咬牙攥紧手机。

她烦秦鸣春，可是她爱钱啊！

人在职场，要么忍，要么滚。

不对！

还有另一种可能――要么狠。

做人其实没必要太正常，谁惹我，我就攻击谁。

发疯也不用挑日子了。

一触即发吧。_c