公司内部的人都认为哈工大的计算机系毕业的人就是比其他大学的毕业生技术高，能力强。

所以大家都还没有对于缺少技术人员有危机感。

这也是事实，如今哈工大的计算机系学员还在大三时期就有许多人收到了外面大公司的邀请，提前预定抢人。

好在如今的星辰公司就是标准的制定者，早已成为了学生们技术崇拜的对象，都以进入星辰公司为荣。

但是赵晓阳明白，未来的互联网就是人才的比拼。

毕竟一流的企业做标准，二流的企业做品牌，三流的企业做产品。

二十一世纪什么最缺？人才！

葛优老师那句后来家喻户晓的台词，此刻在他脑海里无比清晰。

于是怎么招揽其余顶尖计算机天才，成为了今天赵晓阳交给张显明及其他管理者的第一个考核任务。

不过听到赵晓阳的要求后，张显明有些欲又止。

“可是晓阳，再大规模招人的话，公司的资金情况......”

赵晓阳听出了张显明的话里有话，

“张叔，如今公司的资金是有什么困难吗？”

“扣除各项开支和正在进行的项目维护费用，公司账面上能动的活钱，还有大概七百万。”

赵晓阳安静地听着，手指在桌面上轻轻敲击。

七百万。

在1997年，对任何一家公司都是一笔巨款。

但赵晓阳心里清楚，星辰科技养着近三百号顶尖人才，光是每个月的工资和服务器开销就是个天文数字。这七百万，在自己即将铺开的宏大计划面前，不过是杯水车薪。

更何况，之前为了星辰的推广发展以及林城的“星海”项目，他已经大规模的融资减持股份。

如果再想通过融资来获得资金会导致后续他对于公司的掌控权下降。

张显明显然也想到了这一点，他犹豫了一下，还是提出了自己的建议：

“老板，我们手上有这么多顶尖的软件工程师，现在除了日常维护，其实闲置了不少。要不……让他们出去接点外包的活？做几个项目，先让公司有稳定的现金流进来，到时候也能缓解一下工资压力。”

“接外包？”

赵晓阳重复了一句，随即站了起来。

他没有直接回答，而是反问了一句。

“张叔，你觉得我们公司现在最值钱的是什么？”

张显明一愣，不假思索地回答：“当然是人才！是姚教授、陈教授等顶尖人才的智慧！”

“说得对！”

赵晓阳走到会议室的白板前，拿起一支马克笔。

“我们最值钱的，就是这群全国最顶尖的计算机天才。你现在让他们去给别人做外包项目，那是什么行为？”

“那是高射炮打蚊子，大材小用，说的严重点，是商业上的犯罪行为！”_c