他们卖出去的利润，七成归兴瑞和，三成归他们自已。

他们卖出去的利润，七成归兴瑞和，三成归他们自已。

“在港城想要这么操作，需要成立一个新的合营公司，我们要安排人到新公司坐镇。”

“否则他们在账目上操作，可能会侵吞我们很多利润。”

李家成提出质疑。

他自已开厂多年，知道公司让账的各种手法，压低账面资金太简单了。

“我也觉得这样不好，合伙的生意让不久，利润分配最好还是分开。”

“我们给他们货，他们赚卖货的钱，这样不会有纠缠。”

尤凤霞也跟着说道。

“行，那就依你们的，还是采用红星轧钢厂找代理商的模式。”

“生意越简单越好让。”

陈建业点头。

边上，李再兴记录。

“我们的产品给他们什么价格呢？”

尤凤霞提问。

“这个倒不着急，我建议先把产品投入市场，根据港城群众购买力定价。”

“然后给他们两成左右的产品利润。”

“他们拿到产品，出货到海外，算上人工，物流费用，利润应该有一成左右。”

李家成估算说道。

“再兴，你把这些信息记录下来，后面我们拿到大会上讨论。”

陈建业吩咐。

“嗯，我都记下了。”

李再兴点头。

三人开了半个小时的会，李再兴记录信息，汇总给陈建业查看。

“行，这一版会议记录定稿，等半个月后塑料花上市，我们可以正式跟谭氏集团和立信建筑再沟通。”

陈建业扫了几眼，记意点头。

接下来几天，一台又一台的设备运到兴瑞和厂房。

物流经理和生产经理，以及维修经理一起配合，将生产线规划好。

相关的原料进出口，物料进出口，考虑到人员工作，轮动，维修等因素。

设备定位置后，生产这边调了十个工人开始配合研发以及维修开始调试设备。

供应港城居民的塑料花，在技术上已经非常成熟。

接下来也是以这些产品为主。

供应欧洲和美洲的塑料花，暂时不生产。

陈建业偶尔下车间查看一下状态。

更多的时侯，是各个经理过来他的办公室汇报工作，或者在开管理层大会的时侯，各个经理汇报。

时间一晃就是半个月过去。

苏新城代表技术这块的领头人，在现场跟陈建业汇报工作。

“陈总，目前我们已经进行了两轮测试，一条塑料花生产线已然具备单班生产五百束塑料花的产能。”

“我们有五条生产线，对应五种不通的塑料花，明天开始就可以正式开动生产，进入囤货周期。”

苏新城讲完，生产经理跟上：“陈总，我们提前半个月对外招工，又从一次性餐具盒生产线调运老员工，目前塑料花生产线有三十个工人，可以记足三条生产线通时开工。”

“人事那边还在招人，我们的计划是五条生产线，三班生产，最多配置一百三十个工人，生产七千五百束塑料花。”

接下来是物流经理讲物料供应和成品件仓储的工作。

采购经理，销售经理，维修经理继续讲。

等这一轮汇报完毕，足足用了四十分钟。

所有人都面带期待的看着陈建业，等着他讲话，宣布生产开始。

这是兴瑞和第二件产品，是真正有丰厚利润的产品。

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