年元旦刚过，华夏连锁经营协会在燕京开了一个闭门会，参加的都是国内头部商超企业的当家人以及企业高管们，会议的核心议题只有一个，时代商贸集团实行全员持股，他们该怎么办？

参会的高管们，个个都带着焦虑和愤怒。

一名不愿透露姓名的参会者向媒体描述：“我们老板在会上拍了桌子，说时代商贸集团这是掀桌子，让整个行业都没法做了。”

“时代商贸表面上看是在分钱，其实是打造了一支无敌的铁军。”

“二十一万名下至保洁、上至店长的股东，相当于在所有的时代门店设立了商业侦察兵和敢死队，这些员工的自驱力都是满格的，让其他竞争对手如何与之对抗？因为根本就不在一个维度上。”

某资深财经评论员指出，此举可能会倒逼国内的商业巨头们重新审视其员工激励制度。

很快国字号的财经媒体也下场了。

国字号的立场还是理性并且偏中立的，他们在评论中温和的指出，全员持股并非没有隐忧，要警惕大锅饭问题和老员工退出机制可能带来的治理负担。

也有一些所谓的行业专家站出来胡说八道蹭热度：‘全员持股模式下，股权的流动性和新员工加入的股权稀释问题，将是时代商贸未来五年必须面对的两大隐患，老员工万一离职套现，谁来接盘？钱从哪来？’

黄小川看到这样的说法，直接就被气乐了。

根本就没仔细看过时代商贸的全员持股方案，就跑出来瞎几吧乱讲，有些人啊，无知就算了，还蠢。

果然，很多人留在下面骂这个博主。

很快，央妈也下场了，不过措辞非常的谨慎，更多的是对企业愿意积极探索、主动承担社会责任的行为表示理解和肯定，强调员工是企业的宝贵财富，构建和谐劳动关系有利于经济健康发展，但也提醒企业在改革摸索中要注意依法依规，保障所有参与者的合法权益。

黄小川看的认真的时候，丁一打来了电话，不用猜都知道是为什么事。

黄小川摇摇头，接通了电话：“干嘛！”

丁一没有回答，而是问道：“在哪呢？”

“还能在哪，当然是在家了。”一到冬天，沪海就特别的阴冷，尤其是阴天的时候，就好像今天，外面下着小雪，黄小川躲在四季恒温的家里，不要太悠哉哦。

“晚上弄几个菜，去你家喝一点。”

黄小川愣了一下，随即就答应了下来：“行啊，那就涮羊肉吧，你几点过来？”

“今天我可以准点下班，六点半之前应该能到你家。”丁一看了看时间。

“成，我现在就让人准备起来。”

“嗯，待会见。”

电话挂断之后，黄小川坐在哪儿想了一会，随后就吩咐管家晚上他要涮羊肉，再搞几个精致点的下酒菜，让他现在就去安排。

随后他继续一边喝茶一边捧着平板在哪儿看新闻热点。

还没看五分钟，电话又想了，是大姐曾红打来的。

“小弟，你真的把时代商贸给分了呀？”曾红语气有些着急。

“哟，大姐，这事你也知道啦？”黄小川一脸轻松的跟曾红开起了玩笑。

“好唻，别嬉皮笑脸的，我跟你正经说话呢？”能听出来，曾红这是生气了。

黄小川赶紧解释了一下：“你别听外面人瞎传，时代商贸全员持股，分的是分红权，股权还是公司的，目的只是让员工尽量能多拿点钱。”

曾红半信半疑：“真的？那为什么有人说，你要将整个公司平分给所有员工？”

“那是有人在断章取义，大姐，难不成你宁肯相信外面人也不相信我？”

见弟弟都这么说了，曾红也就放心了，只要公司股权没分给个人就好，那可是最重要的。