starlight娱乐公司大楼的电梯门无声滑开，发出轻微的“叮”一声。

金敏智踩着十厘米的细高跟，步履稳健地穿过安静的走廊。

透过玻璃幕墙，她能看到大办公室里面人影憧憧。

金敏智没有直接推门进去，而是站在落地窗前，俯瞰着脚下如同星河般流淌的车灯。

她的手指无意识地摩挲着手机屏幕，上面显示着一组刚刚从内部服务器爬取的实时数据。

这组数据关乎starlight未来三年的战略重心，也关乎她个人职业生涯能否跨越那个关键的门槛。

她深吸一口气，将那股混合着野心与焦虑的情绪压回心底。

“金部长！”负责数据监控的年轻职员看到她，声音里带着难以掩饰的颤抖。

“您看，eclipse这次回归的数据……完全！大爆发！”

金敏智走到长桌尽头，拉开椅子坐下，脸上依旧是那副波澜不惊的pokerface。

她没有急着看屏幕，而是淡淡地开口：

“这次的竞争，比预想的还要恶劣吧？我要的数据，整理好了吗？”

职员咽了口唾沫，迅速调出一份ppt。

“是的，部长。这是您要的统计，这是公司企划部最新整理的过去十年韩国偶像团体寿命报告。”

ppt翻页，一行行冰冷的数字呈现在金敏智面前。

“十年间，大大小小公司推出了超过250个新男团、女团。

平均存续时间只有4.8年。

其中，1年内解散的占28%；2到3年内解散的占25%；

4到6年的占24%；

7到8年的占15%；

9到10年的只有5%；

而能撑过11年，成为‘传奇’的，仅仅只有3%。”

金敏智淡定的点点头，和她预料的没有太大的出入。

这组数字像是一把悬在头顶的达摩克利斯之剑。

警醒着他们这一行的所有从业人员。

这一行更新换代的速度有多快。

只要一步慢，明天很有可能就落得一个查无此人都下场。

对于starlight这种非正统三大偶像造星工厂的公司来说，资源是有限的，耐心更是奢侈品。

如果一个团体不能在有限的窗口期内证明自己的商业价值，就会被毫不留情地“断奶”，甚至直接“腰斩”。

eclipse就是一个典型的例子。

他们出道第一年，成绩平平。

如果不是秦屿那首原创曲意外爆红，后续二次回归，姜敏赫的原创词曲把eclipse推上更上一个台阶的高峰。

公司原本的计划是什么？

是把资源倾斜给新女团eva，对eclipse采取放养态度。

是抛弃。

是放任他们自生自灭。

金敏智敲了敲桌面。

“在我们国家这个大型的造星厂里，新人如同潮水般涌现，前浪如果不能变成巨浪，就会被后浪拍死在沙滩上。

除了三大有资本用前辈带后辈，用雄厚的资金硬砸关注度外，我们这个刚刚成立的偶像部，每一步都必须精打细算。