i训完之后，苏铭又随手丢给两人一份新的文件，语气恢复了淡然：“这上面是我亲自拟定的征兵攻略，你们只需要严格按照上面写的步骤去执行就行了。”

“征兵攻略？”

两人愣了一下，随即连忙凑到一起，迫不及待地仔细翻阅起来。

嘶！

等看清上面密密麻麻的内容后，两人忍不住倒吸了一口凉气，心中掀起了惊涛骇浪。

好家伙，自家师长这也太神了吧，连征兵都能整出一套攻略来，关键是这上面罗列的内容简直细致到了极点，堪称一部手把手教你如何招兵的教科书。

从头到尾看下来，上校敢拍着胸脯保证，他活了这么多年，还从未见过有谁能像自家师长这样，把征兵工作玩出这么多令人眼花缭乱的花样来。

虽然花样繁多，让人目不暇接，但上校内心深处不得不承认，这些方法说得极有道理，一环扣一环，看上去非常有效。

最让人拍案叫绝的，是这份攻略对人心理活动的把握和拿捏，简直达到了令人发指的地步。

通俗点讲，征兵面临的困难主要有两个层面：

一是怎么防止兄弟部队把你看中的人从眼皮子底下挖走。

二是怎样才能让那些优秀的青年对你这个单位产生浓厚兴趣，心甘情愿地主动报名。

这两点归结起来就一个核心：你必须运用恰当的手段，让你心仪的兵员对象深深地被吸引住，然后毫不犹豫地选择z师。

道理说起来简单，可真要做到这一点，难如登天。

往年，各部队翻来覆去用的都是老一套：有组织表演军体拳的，有循环播放宣传片的，有把先进典型立起来的.......手法就那几样，大家都玩烂了，缺乏新意。

而且，从今年开始，报名参军的新兵们也一个个变得“猴精”起来，见多识广了，不像以前那么容易忽悠了。

比方说，现在网络这么发达，很多年轻人在报名入伍之前，都会先到网上搜索了解一番，比如部队的生活到底是什么样的？

去哪个兵种待着相对舒服点？

诸如此类。

知道得越多，这些新兵在选择服役单位的时候，心里头就有了自己的一本账。

这样一来，想要吸引这些新兵的难度自然就更大了，充满了更多不可控的变数。

而苏铭给出的这份征兵攻略，恰恰完美地诠释了这一点，并且针对这些新变化和新问题，给出了极其详尽、可操作性极强的解决办法。

“师长，高，您实在是高啊！”上校忍不住挑起了大拇指，脸上写满了叹服。

苏铭摆了摆手说道：

“具体怎么做，我都在上面写得一清二楚了。”

“今年就当是给你们做个示范，带个路，从明年开始，就要靠你们自己动脑筋想办法了。”

他是师长，不可能年年都手把手地教底下的人怎么去做这些具体事务。

“明白，我保证完成任务！”上校立刻挺起胸膛，朗声说道。

手里攥着这份沉甸甸的征兵攻略，上校的心里顿时有底了，自信心也重新回到了身上。

两人从师部告辞离开后，便马不停蹄地赶回去着手准备。

距离征兵工作正式启动还有一个星期左右的时间，这一个星期至关重要，必须提前把声势给造起来，把氛围烘托到位。

.......

于是乎。

就在当晚，某个知名的军事类论坛上。

一个帖子被迅速顶到了首页第一的位置，同时附上的还有一段精心剪辑的视频。

视频画面展现的，是老大哥巅峰时期那令人战栗的钢铁洪流席卷大地的壮观景象。

尽管和现在比，当年那些陆战之王的型号已经显得有些老旧落伍，但架不住那铺天盖地的恐怖数量啊。