既然安排于连城在纪委办公室工作，宁心远外出的时候，就把于连城带上了。

在安排联络员这个事情上，不但孙杨着急，两办那边也着急，因为他们要统计市领导的联络员，一统计到宁心远这儿，宁心远却是没有联络员，两办那边也不好与宁心远联系。

可宁心远不安排联络员，两办的人总不能强行让宁心远安排联络员，所以有事情也只能和孙杨联系。

现在两办那边再统计市领导的联络员，孙杨向宁心远报告，问是不是把于连城报上去？

宁心远终于点点头同意了。

于连城再次给宁心远当了联络员，于连城自然是非常高兴，在县里头他再怎么努力，可能就是当个正科级干部，而到了市里，发展前途就广了，估计弄个县处级干部没问题。

于连城一当上宁心远的联络员，其他市领导的联络员马上就与于连城进行了联系。

虽然进入了新时代，但是历史的惯性还是在发挥作用，市里的联络员，也就是过去的秘书，依然会组成一个小团体，平时没事时就到一起吃饭喝酒交流。

在官场上信息很重要，而秘书们掌握的信息不少，他们走到一起互通有无，提前掌握到各种信息，以便于在官场上立于不败之地。

同时还可以利用掌握的信息，与其他人作官场上的交易。

市里的一些处级干部，有时就积极与秘书们联络，以便于提前掌握官场动向，而他们为了与秘书维持关系，背地里是要给秘书们一些好处的。

这种官场上的陋习在新时代到来之后，仍然没有断绝，虽然查处了不少干部，但是查到领导秘书上的情况还是比较少。

秘书们在一起除了交流信息外，偶尔也有着攀比的情况存在。

秘书们很少在背后议论领导，因为这是大忌，但是大家到一起后，谁跟的领导马上要提拔了，大家就要高看这名秘书一眼。

或者谁跟的领导分管的工作又多了，权力大了，反正秘书们之间攀比的就是自已跟的领导有多牛。

当然了，也有秘书自已是不是要进步了，或者要不要下放当领导去了，只要有这种事，那就更热闹了。

至于说吃吃喝喝的费用怎么解决？

那各人有各人的法，反正不用担心这些，有的用公款报销，有的让老板买单。

由于宁心远有小半年没有联络员，聚会的时候秘书们还在那里议论这事呢，觉得宁心远是怎么回事，连个联络员都没有，是不是没找到合适的啊。

甚至有的说，宁心远刚到市纪委，想用个联络员，也用不起，分明是没什么领导权威。

但后来的情况，大家都知道了，宁心远查了好几个干部，说宁心远没有领导权威，那就很扯淡了。

由于宁心远的领导权威凸显了出来，秘书们又对宁心远赞叹不已，觉得宁心远年纪轻轻，又当过省领导秘书，现在已经是副厅级干部了，下一步肯定前途无量，大概是省部级干部的苗子。

大家如此一议论，便又期望能与宁心远有什么交集，如果自已的领导有事情要与宁心远联系，秘书们便愿意亲自去市纪委跑一步，与宁心远见上一面，先混个脸熟。

秘书们一个个比领导还精明，有的领导为人尚有些木讷，但跟他的秘书，则不一定，所以，如果领导的秘书当了领导，那绝对是青出于蓝而胜于蓝。

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