巨浪向着周围四散蔓延开来。

……

“这些都是什么？”

“陶瓷一厂生产管理细则。”

“班组良品率达标发放班组奖金，班组长拿1.3，技工拿1.1，小工拿0.8，良品率每提升一个点，班组奖金对应提高，良品率不达标，扣罚当月奖金，班组长年度评价下调。”

“卫生保持清洁……”

“机器设备问题第一时间反馈报告……”

“啊，这么多条吗？”

“要求真多。”

“看看钱再说话。”

“加班费，低温补贴，餐补，这些咱们以前有嘛？加班费不说，三十块低温补贴加九十块餐补，一个月下来就是一百二十块钱，顶上咱现在半个月工资了。”

“以前光听说盛华的福利待遇好，现在终于也轮到咱们身上了。”

“我听说，盛华的奖金可都是实打实的，从不拖欠，要是不想被扣奖金，就好好干吧。”

“好好干？东西卖不出去，好好干能有什么用？”

“谁说不是呢。”

一帮人在公告栏前围观。

八张大字报直接占据整个公告栏版面。

从员工条例，岗位细则，福利待遇，奖惩细则，到生产管理细则，安全条例，车间卫生，原料产品存放包装，各方各面，应有尽有。

这些条例，陶瓷厂也有。

只是这几年，厂里生产经营的不断衰落导致不少人行为越发散漫，根本没把这些规矩，放在心上。

反正干好干坏都一个样。

现在，盛华给这些规矩粉刷优化了下，重新拿出来。

“看什么，别看了！”

一名头发稀疏的中年大步走过来。

“我说老王，我们这不是了解学习新条例吗。”人群中有人熟络的轻佻道。

“先别学了，所有仓库后勤人员赶紧去仓库把所有库存产品分类打包好，一会儿车就来拉了。”老王挥手招呼人。

“拉哪去？”

众人不解好奇。

“能拉哪儿去，卖！”

“卖？开玩笑呢吧？卖能把仓库里面东西都卖了？”

“是啊，那得有上百万的东西呢。”

一群人七嘴八舌起来。

“怎么卖的我不知道，我就知道刚刚李洋给我打电话，说事业群销售部那边已经忙疯了，以前的老客户都来采购，还有外贸那边给消息，说北边的需求量很大。”

老王实在想不明白这其中的变化。

为什么前几天他们还什么都卖不出去，怎么刚被盛华集团托管经营，这订单跟上了发条似的，来个不停呢。

这时候，他的身后快步跑过来一个人。

“厂长，厂长，老张他们来车了，十多辆，都带着销售部的提货单，说要提走八十多万的货。”来人兴奋的大叫道。

“卧槽？！”

“真的？！”

“什么情况！”

众人瞠目结舌，不敢相信。

“都别愣着了！”老王红光满面，气势冲天，“一线员工赶紧回生产线干活，仓库后勤人员去打包发货，都别在这儿给我耽误时间了。”

“快，快，快！”

同样的情况……

在其他四个陶瓷厂同步上演。

一辆辆卡车带着崭新出炉的提货单抵达工厂仓库，大量积压仓库的一等品，二等品被打包严实装上卡车。

“这什么情况？”

“你问我我问谁去？”

“那些二等残次品还有人要？”

“卧槽，东西都拉走？连挑都不挑？”

“听说是边境那边，毛子日子不好过，集团外贸事业群直接在那边便宜甩货，二等品五折保本，残次品三折大甩卖。”

“那边一点都不嫌弃？！”

“谁知道呢！”

“干活吧！”_c