总经理计凯泽推门而入，压下所有声音。

“文件你们都看了吧？”

“看过了。”

“慢慢学习，慢慢适应，目前集团会先按这个体系去试行，试行就是试验，各部门有什么问题一定要及时反馈，总部随时修正校对。”

“明白了！”

“接下来还有一个事情。”

计凯泽环扫众人，平静说道：“集团打算成立市场营销事业群，负责集团产品的国内销售工作，未来，集团所有商品的国内定价都由市场营销事业群确定，各事业部销售办公室没有定价权，只负责百万以下的订单，百万以上订单由市场营销事业群全权负责。”

“这不是销售受限了吗？”纺织事业部部长皱眉道。

“不是受限，是联动，为客户提供更加全面的产品推荐，拓宽销售方向和渠道。”计凯泽解释说道。

副总经理方岩眼角一动，“跨事业群，事业部？”

“是！”

“卖纺织布料时候，问问需不需要皮革；卖矿山机械的时候，问问需不需要工作服。”

这两个比喻一出，所有人眼前一亮。

要是这样联动销售，那各个事业部的商品市场，不是一下子就变大了吗！

“这不和外贸，易货事业群一样了吗！”

“一个对国内，两个对国外，销售市场直接面向全世界！”

“那销售员呢？怎么办？”

“愿意去市场营销事业群的打申请，可以过去。”

“……”

……

海县丝绸厂。

厂长李卫华抬头看看会议室内的几人。

“看的怎么样了？”

“还行。”

“这上面分的是不是太细了！”

“现在咱们厂人事有人事专员，财务有财务专员，安保有安保事业群的小队，这又要来两个环保专员，两个安全专员，两个质检专员……”

这种安排让人想不明白。

难道上面就这么不放心他们吗？！

“这份文件的意思很清楚，集团要推行这个qms质量管理体系，所有岗位职责落实到个人，所有的流程，标准，集团通用，以后一线生产工厂只负责生产，仓储，后勤工作。”李卫华看向几人，郑重其事道。

在座几人除了厂长助理，就是三个板块的主管。

眼下的丝绸厂，早已不是当初那个冗员严重的厂子，层级架构极其扁平，厂长，厂长助理，主管，工段长，工人。

现在……集团又进一步权责拆分。

“合着以后要天天被人盯着干活了？！”

“没人盯着？不会出问题？”

李卫华没有管两人话茬。

“环保专员，安全专员，质检专员，他们由集团总部的三大职能部门直接管辖，不受事业部事业群管理。”

“接下来，厂内所有人员都要组织学习qms质量管理体系，所有标准，都要严格按照集团规定标准执行。”

“如果出现问题，集团问责，谁也保不住你们，当然，首先是我。”

“明白了吗？！”

“明白！”_c