徐浩东落马，一些人感叹，一些人则盯上了市委组织部长这个位置。

一些区县主官、市直部门负责人，凡是有想法、有资历、有路子的，都开始行动。

有人托人打听动向，有人给相熟的市领导频频汇报工作，有人到处找关系。

下午，叶明昊到了组织部召开部务扩大会议，各处处长列席会议。

叶明昊首先传达了徐浩东被双规的情况以及市委安排他临时主持市委组织部工作的决定，随后让周文仲介绍近期的工作。

周文仲心情比较低落，他原本以为自已有机会主持组织部的工作，然后转正。他甚至做好了主持工作以后要积极向洪道远汇报工作争取认可的准备。

可是市里没给他这个机会。

曹彦霖向他透露的消息，让他感到绝望。

想不到洪书记对他的印象那么不好。

他想要再进一步的希望，彻底落空了。

不过，人的名树的影，他知道叶明昊对工作的要求很高，因此半分不敢大意。

好在他平时对组织部的工作很熟悉，因此一五一十地汇报了起来。

叶明昊又让其他人简单发了，随后便总结讲话。

“第一，要认真总结经验教训。徐浩东任内经手的干部事项，要开展一次回头看，其他同志有问题的，主动说清楚，从轻处理。”

“第二，要凝心聚力开展工作。不能一人生病，全家吃药。也不能因为徐浩东出了问题，正常的工作都不敢开展了。对于干事的同志，组织要撑腰鼓劲。”

“第三，着力改进干部考核机制。干部考核要看实绩，看群众口碑，不能光看表面数字，要充分结合政绩观教育拿出行之有效的方案来……”

会议室里，大家都听得很认真，将叶明昊的讲话一字不漏地记下来。

“组织部是管干部的部门，徐浩东出了问题，外面怎么看、怎么说，我们管不着。我们能管的，是把工作干好，把规矩守住。要有组工干部的定力、静气……”

散会以后，叶明昊把副部长周文仲、蒋巍峰、章行简留了下来。

“部里的情况你们最熟，日常运转要抓起来，具体事情我们定期商量。”

“特殊时期，希望大家都打起精神、相互配合，把组织部的日常工作抓好。”

“这段时间，也是考验大家的时候。”

几人都表态要按照叶明昊的要求努力做好本职工作，加强请示汇报。

徐浩东担任了四年多的组织部长，跟他牵涉的人很多。

他这一落马，很多人都充满了担忧。

组织部内部，也人心浮动。

叶明昊这段时间把主要精力放在组织部。

分别跟一些中层干部进行单独沟通，提出了要求和希望。

11日下午，叶明昊组织部务会，提出了了几条具体的措施。

一是修订干部考核办法。实绩怎么记，群众口碑怎么听，政绩观教育的要求怎么落到考核指标里，都要明确下来。方案由周文仲牵头起草，月底报市委。

二是由纪检组跟市纪委联系，对组织部副处级以上干部的日常行应用大数据为开展一次自查自纠。

三是由蒋巍峰牵头，对徐浩东时期经手提拔、而且下面有不良反应的干部，开展一次回头看，重点核查干部人事材料。