赵伟高兴了，“说的也是，忽然觉得咱俩摆摊那会更快乐！现在赚得多了，摊子大了，反而压力也大了。”

“各司其职。”

卓烨嘱咐赵伟，“我当初给你的工作，就是跟渠道打好关系。这方面，你做的不是挺好的么。”

“嗯，渠道这边没什么问题，下到小卖部，上到百货大楼，都很满意咱们的产品。”

“那就行了。”

卓烨点头，“关于工人的情绪问题……这个也没关系，过一阵我会创建人事部，设立hr，让这个部门来解决这些问题。”

“人事部？”

赵伟还是第一次听说这个部门，“hr又是啥？”

“人事部专门负责公司人员方面的问题。”

卓烨简单的介绍了一下，“而hr就是人事部主管，以后员工的安排，情绪问题，就都由她负责。”

“你这个概念很新颖啊。”

赵茜放下手里的瓜子，听得眼前一亮，“专门处理人员问题的部门么，以前从没听过，好像很专业的样子。”

“随着公司越做越大，肯定也会越来越专业。”

卓烨点点头，给出肯定的答案，“一切都要走入正轨，我虽然是领头人，但也不可能什么都面面俱到。很多事情，都要让更专业的人来做。”

“那这个hr，你打算让谁来做？”

赵茜指了指自己亲弟弟，“小伟他行吗？”

“你弟弟，你不清楚？”

卓烨忍不住吐槽，“这货执行能力是有的，但hr是个高情商的工作，有时候还要扮黑脸，不适合他。小伟容易情绪化，还心软，干不了这行。就让他暂时留在食品厂，继续做我的副厂长。我以后重心要转去风投公司，食品厂的生意肯定要都交给他做。”

“那也行。”

赵茜没反对，食品厂是卓烨手底下最赚钱的行当，他愿意交给自己弟弟，也说明卓烨的确把赵伟当成了一家人看待。别看赵茜不愿意让卓烨给亲爹花钱，但对自己这个弟弟，她还是挺上心的。虽然谈不上扶弟魔，但也真心希望自己弟弟能过的好。

“对，食品厂的活我熟悉，让我换单位，我还不乐意呢！”

赵伟呵呵傻笑。

“目前心里还没什么人选，这个职位的确重要。”

除了人事部，卓烨未来还要成立市场部，售后部。现在他手中最宝贝的，则是开发部和广告部。开发部分为好几个组，有研究新零食的，有研究机械的。现在组里大部分力量，都在击中攻克火腿肠灌注机技术。

他安静地坐在沙发上，听着身边姐弟二人聊天，自己的思绪已经飞出了天外。

他明白，好多人都在等着看他的笑话。这个社会就是这样，众人患寡而不患均。真正希望自己好的人，只有那么几个。起码面前的两个人，就是其中之二。

卓烨信心很足，他等着再一次绝地翻盘。但是事情一旦发酵，永远超出人的想象。

仅仅是五天后，一群工人就已经围住了卓烨的办公室，在楼下大喊大叫，让卓烨给个说法。

“卓厂长，今天必须给大家伙一个说法！”

“厂子是不是没钱了？你实话实说！”

“把我们的奖金发了！不然bagong！”

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