“但他也要把一些重点的情况掌控在自己的手里呀，就像是现在这些人员的情绪的调节问题，他显然就是没有考虑到，以为下面的人都可以解决呢！”

马如龙说这话的意识是非常的明显的，那就是两个门派的管理者有着截然不同的管理的方法和态度的时候，造就了底下就出现了两种情况。

这两种情况的区别，显然马如龙和周元也是一样的，认可李逍遥的这一副管理的情况。

而对于赵无极现在的管理，马如龙认为是有缺失的，所以想要去提醒一下赵无极应该如何去管理。

而这些事情是必须要经过周元同意才行的，这才有了马如龙刚才的那番评价，而周元现在知道了马如龙的想法之后，也是点头表示同意了。

确实对于这些团队有好处的事情，双方认为是可以去做的。

而且通过这一次提醒的话，也可以让赵无极知道底下的这些人的情况，并不是像他所想象的那么好。

而是也是需要有一些事情要他重点过问才行。

如果他只是这种放任所有的人去管理的话，终究有一天会出现大问题的时候，赵无极想要扭转，都已经没有任何的能力去扭转了。

毕竟所有的事情都已经尘埃落定了。*

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