对sm这样以“偶像产业标杆”自居的老牌公司来说，这个脸他们不太愿意主动丢。
jyp的逻辑则是朴振英本人的管理哲学在起作用。
朴振英在各种公开场合都强调过，jyp选人的首要标准是品性。
他相信通过严格的练习生时期选拔和持跟踪的道德教育，可以把有问题的苗头在出道前筛掉。
在这种管理哲学下，请一个“清道夫”来做安全培训，等于
_1