可苏梦却微微摇头，神色依旧凝重，“不能休会，今天的议题必须今日落地，所有方案、对接渠道、整改细则，今日之内全部敲定。”

她俯身看向桌前堆积的应届毕业生数据报表，语气带着一丝沉郁的压力：“今年我校护理、康复、助产三大专业应届毕业生共计四百二十六人，目前落实正规临床实习岗位的学生不足半数。”

“剩余过半学生至今没有对接合规实习单位，这对卫校毕业生而，是致命短板。”

“医学行业，临床实践重于理论，学生在校苦读三年，最终连一线实习的机会都没有。”

“无法积累实操经验、无法完成实习考核，后续不仅无法顺利毕业，更难以考取执业资格证，最终只能被迫转行。”

“长此以往，学生就业率持续走低，家长不信任、市场不认可。”

“我们卫校的办学根基和行业口碑，只会一步步崩塌，这是我们绝对不能接受的。”

苏梦的话语直击核心、句句切中要害，瞬间压下了场内的浮躁与懈怠，让众人瞬间端正姿态，收敛了松懈之心。

方才提议休会的教务主任面露无奈，推了推鼻梁上的眼镜，坦道：“苏校长，您说的问题我们所有人都心知肚明，也一直在全力对接资源，但目前的行业大环境，确实阻力极大。”

“当下医疗行业人才极度内卷，三甲、二甲医院优先招录本科、硕士乃至博士学历的医护人才，留给中职卫校学生的实习名额本就寥寥无几。”

“各大公立医院不仅不接收实习生，甚至普遍收取高额实习挂靠费，即便学生自费缴费，多数医院依旧以学历不符、名额饱和为由拒收。”

“不止我们学校，全省乃至全国所有中职卫校，都面临同样的实习难、就业难问题，这是行业大环境导致的普遍性难题，并非我们单一学校能够扭转的。”

这番话道出了所有人心底的无奈，也是困扰卫校发展多年的行业痛点。

场内众人纷纷点头附和，面露无力之色。

苏梦眉头微皱，神色凝重道：“我清楚行业大环境的局限，也明白大家对接资源的难处，但困境不是躺平摆烂的理由。”

“大医院门槛高、名额少，我们就下沉基层、拓宽渠道。”

“第一，继续主动对接天海市、还有下县各大公立医院，争取稀缺的合规实习名额，优先保障成绩优异、技能过硬的学生顶岗实习。”

“第二，重点拓展乡镇卫生院、社区卫生服务中心、专科门诊等基层医疗单位。”

“基层医疗机构常年人手紧缺、实操场景丰富，虽规模不及大医院，但胜在实操机会多、岗位缺口大，能够让学生实打实积累临床经验，完美匹配实习生的成长需求。”

“第三，狠抓校内教学质量，优化实训课程体系。”

“我们无法改变学历内卷的现状，就全力提升学生的核心技能，让我们的学生实操能力、临床素养优于普通专科生，以实力弥补学历短板，靠技能争取实习与就业机会。”

“我对学校的核心要求只有一个：本年度应届毕业生，合规实习落实率必须达到百分之百，稳定就业率突破百分之七十。”

“我们要打破外界对中职卫校‘毕业即失业’的刻板印象，守住办学初心与教育底线。”

苏梦一番部署条理清晰、落地性极强，精准破解了当下的困局。

被动等待各单位来学校招聘实习生，不如自己走出去，由学校亲自去跟着单位对接。

既然那些三甲，二甲的大医院不愿意要，那就去基层，基层卫生院，卫生室，社区卫生服务中心，这些可都是有着大量缺口的单位。

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