这天。

林夏坐在办公室，安静整理手头的台帐资料。

杨书记的秘书小李快步走了进来。

林夏抬头看向他。

“小李，是杨书记找我？”

小李连忙回道。

“对，林科长，杨书记让您马上过去。张厂长、魏副厂长、贺科长都在书记办公室等着您。”

林夏心里瞬间就有数了。

能把厂里几位内核领导凑在一起，还专门点名自己到场，铁定是电子管生产线对接苏联专家的技术攻坚复盘。

这是厂里这大半年最隐秘的内核工作。

他点点头，起身直奔杨书记办公室。

推门进去，几位领导早已坐定，屋内也没有外人。

林夏连忙规矩问好。

“杨书记、张厂长、魏厂、贺科长。”

他顺势开口问道。

“几位领导找我过来，是有什么事情要沟通？”

杨书记抬手示意他落座。

“小林来了，坐，不用拘束。今天没外人，都是咱们自己人，喊你过来，专门听听咱们这大半年的攻坚进度。”

林夏看到张厂长在，也没觉得意外，张厂长虽然调来电子管厂不久。

但他身为厂长，厂里所有行政经费、公务开销，尤其是对接苏联专家的各项宴请、招待支出，全部归他审批管控，帐目清清楚楚，他不可能不知情。

自打张厂长上任，杨书记也没有半点隐瞒，第一时间把厂里这套暗中攻坚的计划，完整的跟他通了气。

而且也知道上面对此事一直是看破不说破，表面假装不知情，实际上全程默认，专门给电子管厂留出自主抢技术的操作空间。

再说张厂长也是实打实的老革命出身，从战火年代走过来的，思想格局都是比较硬的。

其实大部分老一辈干部心里都是这样的。

只要对国家发展有利，只要能给国内抢下技术、攒下工业底子，哪怕担一点流程风险，张厂长都全力支持，绝不会跟国家大局唱反调。

林夏拉过椅子坐下，安静坐在一旁，等侯汇报。

这时，贺科长坐直身子，正式开始汇报。

“各位领导，我汇报一下年初至今大半年的攻坚成果。

咱们主要私下宴请友好苏联专家套取实操技术为主，车间当面请教为辅。

车间里规矩严，苏联专家有纪律约束，很多内核调试细节、生产参数偏差、实操窍门，根本不会在工位上公开讲解。

我们就专门挑平日里态度和善、愿意沟通的专家，私下安排宴请招待。

等饭局气氛到位，专家喝得尽兴、心态放松、没了工作上的拘谨，我们技术组的人再慢慢请教，一点点把那些车间里听不到的实操干货套出来。

坚持这大半年下来，我们已经稳稳吃透六成左右的民品电子管量产技术。

目前熟练掌握的包括有，电子管阴极涂层精准配比、高温恒温烧结标准时长、真空封接额定气压数值、玻壳成型温控参数、高频线圈绕制张力与匝数标准、惰性气体定量填充压力、整机老化测试规范、高频波动校准整套工艺。

除此之外，生产线设备日常微调校正、量产常规故障快速排查、残次品甄别标准、流水线排布优化、大批量生产良品率管控的全套实操经验，我们都已经完全掌握。

现在车间生产常规民用电子管，不用苏联专家在场，咱们自己的技术员、老师傅，就能独立完成生产、调试、设备维护整套流程。

唯一拿不到的，就是苏联军方严控的军工特种电子管配方、极限高频机密参数，这部分属于顶级涉密技术，根本不可能对外流通，我们也触及不到。

除此之外，所有适配熊猫收音机的民用电子管生产技术，咱们已经完全吃透、可以自主量产。”

魏副厂长闻点了点头。

“六成？这成绩可以啊，超出预期了。”