官场中人素来擅长从人事变动中窥探风向、研判局势。众人复盘并州这两年的人事调整，摸清了暗藏的门道：张志霖任市委副书记，市委副秘书长批量下放；而今他履新市长，市政府副秘书长的“福音”来了，风水轮流转”。

此前，已有多名市政府副秘书长被纪委留置，市政府办公厅目前大面积空缺，骨干断层，陷入“无人可用”的境地。

这般局面，让很多副处级领导看到了千载难逢的机遇，只要能“挤”进市政府，便可近水楼台先得月——快速进入市长视野，未来晋升提拔、岗位调动都将占据绝对优势。

但无论外界如何奔走钻营、暗流涌动，办公厅始终没有放出任何风声，静待志霖市长统一部署。

很快，市政府放出“风声”，志霖市长要求，在全市范围内选拔五名市政府副秘书长，要求为：实绩突出、作风扎实、群众认可，三年以上正科级实职均可报名。

消息一出，瞬间引爆了整个并州干部圈层，符合要求的干部彻底坐不住了，有人满心期待，有人惴惴不安，有人伺机而动……遴选大戏拉开帷幕。

……

九月上旬，张志霖打探到，中央部委公开遴选工作悄然启动，这次是全系统38个中央部委同步开展、统一时间节点，无各部委单独分批招考；方式为组织推荐+个人报名；要求为2年以上基层工作经历+2年以上机关任职经历，定向面向基层选拔。

更为重要的是，遴选的后半程环节——内部面试、专业能力测试、政治审查、人事调档等关键流程，由各招录机关自主统筹安排。深谙官场规则的张志霖眼里，这就是实打实的“操作空间”，是基层借力跃升、“冲击”部委的绝佳窗口期。

对此，张志霖非常重视，立马盘算起了长远棋局。他去年已经尝过向部委“输送人才”的甜头，深知这种“向上布局”的红利有多丰厚。

试想一下，批量推送并州本土骨干“进军”中央部委，假以时日，三五载光景，这批人就能在各大部委站稳脚跟、熬成中坚、成为骨干力量。

届时，并州、河东但凡有项目申报、资金争取、政策落地的需求，不再是上门求人、被动等待，而是处处有接应、事事有回音、步步有胜算，发展之路自然无往而不利。

更让张志霖笃定的是这批干部的“忠诚度”。本次遴选上岸的干部，个个根正苗红，是实打实从并州筛选、培养出来的苗子，清楚谁是“大小王”——张志霖的知遇之恩、铺路之情，就是最牢固的人脉纽带、最靠谱的政治羁绊。

别人盯着当下的政绩得失，他布局的是未来的人脉版图、官场格局和地方发展底气。

思路一旦敲定，张志霖立刻雷厉风行、落地执行。他直接给市委组织部下了“死命令”：优中选优，每个系统硬性选拔五名高学历优秀年轻干部，符合部委遴选要求，

为了让这批干部心无旁骛、全力备考，市政府出台专属保障政策：备考有时间、学习有保障、经济有补贴，全部脱岗，党校安排会议室，专家辅导，并全员官升一级！

一时间，整个并州都感受到了张志霖深耕梯队、长远布局的极致决心。大家都看出来了，这根本不是一次简单的备考扶持，而是志霖市长精心谋划的一场“孵化”工程。

不仅如此，张志霖还专程前往燕城，对接国家中办、发改委、财政局、住建部、交通部、农业部、文旅部等部委，为并州参与遴选干部“铺路搭桥”。并动用所有人脉，向其他部位发起“公关”。

在他“不计成本”的“运作”下，效果极其显著，很多部委隐晦的做出了承诺，会对并州干部“另眼相看”。

等到十月份遴选通知下发后，并州干部这批年轻干部，就要承载志霖市长和并州人民的期望，向部委发起总攻！