现在太忙了。

这个工业区，他必须亲自盯着。

他知道，这是试点的第一步！

更关键的是，这是比历史上提前了很久的规划。

这个规划，在这个时代提前落地，质疑的声音是很大的。

上面顶住了压力，自己自然不能让这里失败。

所以，他现在宁可让顾晓他们提前准备好订单，硬生生把这里养起来，也得养着。

第二天下午，秦淮茹几个就到了。

“今年不回去过年了？”秦淮茹对这个事情丝毫没有抵触。

她已经习惯了。

顾英华笑笑：“尽量，如果实在太忙，那就不回了。”

“让家里人过来，我们就在这里随便过个年。”

……

过年，顾英华还是没能回去，而是在这里盯着工厂建设。

十几万人同时施工，加上海量的机械设备，虽然不靠人力出力，这么多地方同时开工，对组织规划是巨大的考验。

但是，他只是总揽大局，平常，他根本不管。

他要锻炼一批高素质的人才出来。

尤其是大规模组织建设能力的人才。

这才是顾英华的本意。

他就是要借着这个多种不同工厂，无数不同材料的调度，来培养人手。

事情，最能培养人。

国内对于大规模复杂工程的调度管理人才，还是欠缺的，这也是培养的好时候。

工业部安排的一些人，包括建设部的一些人，都被各个部门安排过来，听从顾英华安排。

但是顾英华自己只抓大局，关注大局，对于实际的操作，都交给他们。

出现问题，顾英华及时处理，尤其是建设部的人，对于这么复杂的工程建设，是个巨大的锻炼。

这里结束之后，这批人又能以老带新，带出一批新的人手。

等到几个工业区建设完毕，就能锻炼出一个有大规模工程组织能力的团队。

一直到春暖花开的三月，顾英华终于看到第一家成衣厂开工。

他站在流水线上，看着提前半年，工厂还没建设好，就已经招募培训，加入一部分其他纺织厂调动过来的骨干，已经锻炼了半年的工人们，满意的点头。

提前专业培训半年，如今他们上手就是熟手。

看着流水线上一件件衣服不停的流转，最后质检，打包，入仓。

然后稍微积攒一些，就要立刻转运走。

站在这个工厂里，许多人都感觉到不可思议。

因为这里的工作流程，是顾英华亲自设计的。

包括这里的厂房结构，以及整个工厂的工作流程。

这里的工作，已经完全使用的是后世的相关产业的类似工作流程。

虽然细节上可能还有所不同，但是基本上也差不多了。

关键是，这里实行的是新的薪酬模式。

顾英华知道，这个时候要实行完全的计件薪酬，大家是很难接受的。

也会被人诟病甚至攻击，但是他要做的，就是推动这个事情。

靠着吃大锅饭，不是这种企业的生存之道。

所以，这个工厂的厂长，由顾晓亲自担任，名义上，这是娄家投资的海外产业。

这就有了尝试的借口。

他站在工厂区的十几个流水线上看了一圈，心里默默盘算着工人的生产速度。_c